01 / 掃除
環境を整える
清潔で過ごしやすい空間を準備します。
RECRUIT / ELEFANTe
あなたの専門性を、
子どもの未来へ。
alikids・alikids５で、一緒に働く仲間を募集しています。
WORK WITH US
一人ひとりに向き合い、
ともに成長する。
お子さまとご家族に真摯に向き合い、学び続ける仲間をお待ちしています。保育士・言語聴覚士・作業療法士など、さまざまな専門性や経験を活かせる職場です。
自分らしい「できた」を見つけ、自信につなげる。そのための工夫を、チームで考えていきます。
応募について →WELCOME SUPPORT
ホームページからの応募・採用で
お祝い金 5万円～21万円
保有資格・経験年数により金額が異なります。
働く環境・待遇
| 休日・休暇 | 年間休日120日～。日曜・祝日休み、大型連休あり。産休・育休あり。 |
|---|---|
| 勤務時間 | 常勤：9:30～18:30 または 8:30～17:30 パート：午後からの勤務が中心です。 |
| 残業 | なし |
| 昇給・賞与 | 昇給あり。賞与年2回（業績・勤務成績による）。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、退職金制度あり、交通費・制服支給。 |
人員配置基準に関わるため、募集職種に必要な資格・任用資格をお持ちの方を対象としています。保有資格・任用資格、該当する要件を応募フォームに必ずご記入ください。給与・募集職種・資格要件など、希望する働き方に応じた詳しい条件は採用担当へお問い合わせください。
こども性暴力防止法に基づく採用条件
alikids・alikids5では、こどもたちの安全を守るため、2026年12月25日施行のこども性暴力防止法に基づく対応を行います。
こどもと接する対象業務への採用にあたっては、同法に定める特定性犯罪の前科がないこと（特定性犯罪事実該当者に該当しないこと）を採用条件としています。
採用選考過程では、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無について申告・誓約をお願いします。法に基づく犯罪事実確認は、施行後、原則として対象業務に従事する前に行います。施行時にすでに対象業務に従事している方については、法令に定める経過措置に沿って確認します。
犯罪事実確認により特定性犯罪事実該当者であることが確認された場合は、対象業務に従事させないこと等、法令に基づく措置を講じます。
対象となる犯罪・期間等の定義は、こども家庭庁の公式案内をご確認ください。
こんな方と働きたい
- 子どもの笑顔のために、考えて行動できる方
- 子どもの「できた」をともに喜べる方
- 年齢や経験を問わず、学ぶ意欲を持ち続けられる方
- 周囲と協力し、小さな変化や気持ちに目を向けられる方
- 答えを急がず、一人ひとりに丁寧に向き合える方
- この仕事をしたい理由を大切にできる方
1日の流れ
02 / 療育準備
チームで工夫する
アイデアを出し合い、お子さまに合う活動や教材を準備します。
03 / 昼礼・5分体操
共有とリフレッシュ
申し送りを行い、短い運動で心身を整えます。
04 / 昼休憩
休む時間も大切に
休憩を取り、午後の支援に備えます。
05 / 療育 ～17:30
成長を支える
遊びや体験を通じ、お子さまの「できた」を積み重ねます。
06 / 定時退社
自分の時間へ
定時に退社し、仕事以外の時間も大切にします。
ENTRY
あなたの経験と想いを、
聞かせてください。
採用応募・施設見学は専用フォームから受け付けています。保有資格・任用資格と性別は必須項目です。履歴書・資格証の添付は初回には必要ありません。
フォームを開けない場合や、お急ぎの採用に関するご相談は、お電話またはメールで承ります。
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採用のお問い合わせ：052-875-7674